Applying the Job Demands Resources Model to Understand...

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Computers in Human Behavior 2017 / 9

Applying the Job Demands Resources Model to Understand Technology as a Predictor of Turnover Intentions

Carlson, John R., Carlson, Dawn S., Zivnuska, Suzanne, Harris, Ranida B., Harris, Kenneth J.
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Langue:
english
Journal:
Computers in Human Behavior
DOI:
10.1016/j.chb.2017.09.009
Date:
September, 2017
Fichier:
PDF, 570 KB
english, 2017
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