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Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through...

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Human Resource Management Review 2017 / 7

Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through belongingness and being valued for uniqueness

Randel, Amy E., Galvin, Benjamin M., Shore, Lynn M., Ehrhart, Karen Holcombe, Chung, Beth G., Dean, Michelle A., Kedharnath, Uma
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Langue:
english
Journal:
Human Resource Management Review
DOI:
10.1016/j.hrmr.2017.07.002
Date:
July, 2017
Fichier:
PDF, 322 KB
english, 2017
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