When “Best Practices” Win, Employees Lose: Symbolic...

When “Best Practices” Win, Employees Lose: Symbolic Compliance and Judicial Inference in Federal Equal Employment Opportunity Cases

Krieger, Linda Hamilton, Best, Rachel Kahn, Edelman, Lauren B.
Avez-vous aimé ce livre?
Quelle est la qualité du fichier téléchargé?
Veuillez télécharger le livre pour apprécier sa qualité
Quelle est la qualité des fichiers téléchargés?
Volume:
40
Langue:
english
Journal:
Law & Social Inquiry
DOI:
10.1111/lsi.12116
Date:
September, 2015
Fichier:
PDF, 237 KB
english, 2015
La conversion en est effectuée
La conversion en a échoué